dafa888

dafa888

图片
2022年2月17日 星期四 网站首页 政务公开 政务服务 政策法规 行政许可 下载中心 交流互动
您现在的位置:首页 >> 政务公开 >> 政策法规
 

dafa888市人力资源和社会保障局关于对劳动关系和谐企业加强激励的通知

来源:管理中心 时间:2022/1/4 浏览2096人次
【打印此文】 【关闭窗口】

dafa888市人力资源和社会保障局

关于对劳动关系和谐企业加强激励的通知

 

各县(区)人力资源和社会保障局:

为贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)和省市有关实施意见精神,深入推进劳动关系和谐创建活动,促进经济社会健康发展,现对dafa888劳动关系和谐企业加强激励工作通知如下:

一、重要意义

党的十九大提出,完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。中共中央、国务院出台《关于构建和谐劳动关系的意见》,对新时期构建和谐劳动关系作出一系列重要部署。开展和谐劳动关系创建活动,是构建和谐劳动关系、和谐社会的重要举措,对于加强和创新社会治理、保障和改善民生、建设社会主义和谐社会、促进经济持续健康发展、增强党的执政基础、巩固党的执政地位具有重要意义。企业是劳动关系的重要主体,建立健全劳动关系和谐企业正向激励机制,推进社会信用体系建设,有利于充分发挥企业在和谐劳动关系创建活动中的主体作用,有利于引导和鼓励广大企业参与创建和谐劳动关系,有利于扩大和谐劳动关系创建活动的覆盖面,全力打造新时代共建共治共享的和谐劳动关系新格局,为圆满实现高水平全面小康收官、开启社会主义现代化新征程创造和谐稳定的社会环境。

二、激励对象

dafa888市获得市级及以上劳动关系和谐企业

三、激励措施

(一)作为良好信用信息,列入劳动关系和谐企业“红名单”,推送至同级公共信用信息管理部门,在相关媒体上予以公布。

(二)在未被举报或投诉的前提下,免予劳动保障主动监察和社会保险实地稽核。

(三)同等条件下优先纳入高技能人才重点建设项目和技工院校校企联合实训中心建设项目,在职业技能培训补贴方面按规定享受国家和省相关政策。

(四)同等条件下优先落实就业创业扶持政策,并作为评选各级创业孵化基地、就业见习基地的重要依据。

(五)为劳动关系和谐企业开展工伤预防、宣传工作和工伤认定开辟绿色通道。

(六)优先推荐为各级示范劳动争议调解组织。

(七)经审批实行特殊工时工作制的,许可有效期最长可至三年。

四、实施要求

(一)加强组织领导。各县区区人力资源和社会保障部门要强化对和谐劳动关系创建活动的指导和协调,认真组织实施,定期组织开展劳动关系和谐企业评价认定工作,规范评定程序,彰显评价认定工作的公信力。各县区可建立具有本地特色的劳动关系和谐企业激励扶持政策,进一步引导和激发企业广泛参与到和谐劳动关系创建中来。

(二)狠抓工作落实。各县区要把落实劳动关系和谐创建激励机制作为当前和今后一个时期构建和谐劳动关系工作的重要任务,确保各项正向激励政策措施落地生根,取得扎实效果。要建立健全劳动关系和谐企业创建长效工作机制,完善企业申报、辅导培育、评价认定、正向激励和退出机制,推动和谐劳动关系创建工作持续开展,推进劳动关系和谐企业在市场经济活动中获得更多社会认同和尊重。

                                                    

 

 

2021128

加入收藏 | 设为首页

版权所有 © 2010 dafa888市人力资源和社会保障局主办 
华网传媒 提供技术支持
网站备案号 豫ICP备08005609号-1 网站标识码:4109000049

豫公网安备 41090202000178号

安全联盟站长平台

智慧人社手机app下载二微码