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dafa888市人力资源和社会保障局关于申报2020年度市直普通公益性岗位用人计划的通知

来源:管理中心 时间:2020/1/22 浏览12547人次
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dafa888市人力资源和社会保障局

关于申报2020年度市直普通公益性岗位

用人计划的通知

市直有关单位,市局有关科室、局属有关单位:

为认真贯彻落实国家、省就业政策,进一步加强公益性岗位计划管理,优先扶持和重点帮扶就业困难人员就业,切实保障就业困难人员的合法权益,为更多的就业困难人员提供就业机会,按照《河南省公益性岗位管理暂行办法》(豫人社就业〔201414号)、《河南省公共就业创业业务经办规程和办事流程(试行)》(豫人社办〔201879号)、《dafa888市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(濮政〔20197号)等文件要求,dafa888拟开展2020年度市直普通公益性岗位用人计划申报工作,现就有关事项通知如下:

一、严格岗位开发

市直公益性岗位主要指符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。主要包括市人民政府投资建设的公共设施的管理、维护所需岗位;市人民政府及其工作部门、事业单位组织的社会公益活动所需岗位;市人民政府及其工作部门、事业单位的工勤服务岗位;城市交通秩序协助管理岗位和城镇街道、社区社会管理、环境卫生管理岗位;市人民政府及其工作部门、事业单位开发的其他适合就业困难人员就业的岗位。

二、严格安置对象

公益性岗位的援助对象是符合《河南省公益性岗位管理暂行办法》规定的就业困难人员,重点安置就业困难人员中的特困人员。特困人员主要是指在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业意愿且办理失业登记的以下人员:

(一)登记失业半年以上的“4555”人员(女性满45周岁以上,男性满55周岁以上);

(二)登记失业的城镇零就业家庭人员中的“4050”人员(女性满40周岁以上,男性满50周岁以上,下同);

(三)登记失业半年以上的享受城镇居民最低生活保障家庭中的“4050”人员;

(四)登记失业半年以上的城镇参战退役士兵、参加核试验军队退役人员以及残疾退役军人中的“4050”人员;

(五)登记失业半年以上的烈士家属中的“4050”人员;

(六)毕业两年内未就业的城镇低保家庭、孤儿、残疾人高校毕业生。

三、薪酬待遇

用人单位应当及时足额支付公益性岗位人员劳动报酬,公益性岗位人员的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至法定退休年龄外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。

四、严格计划申报

公益性岗位要按照因事设岗、以岗定人、按需定员、满负荷工作的原则,实行宏观调控、有计划开发、按计划安置的办法。凡有公益性岗位需求的机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位),应主动向人社部门报送公益性岗位用人计划申请报告,内容主要包括申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、招用条件、工资待遇、用工期限、用人单位承诺等情况;《普通公益性岗位开发申请表》(见附件);用人单位事业法人登记证、组织机构代码证(复印件)。同时,用人单位需通过河南就业网上办事大厅完成单位名称注册。用人单位同一年度内根据需要可多次申报岗位计划,但在申报岗位需求数量时需根据当次实际招聘人数进行申报,不得随意虚报岗位计划数量。对岗位计划执行率低于80%的用人单位,将不再下达岗位计划。

市人力资源和社会保障局根据本地就业困难人员数量、社会经济发展水平、就业专项资金承受能力等实际,合理确定和适时调整公益性岗位的种类、数量,编制下达市直公益性岗位安置计划。用人计划下达后可在本年度内使用,至年度结束时仍未使用的岗位计划自行取消。对上级有明确要求、开展重大工作或因特殊原因急需岗位的可适当调整用人计划。岗位计划下达后,由市劳动就业处负责组织用人单位与符合条件人员开展双向选择招聘,也可由用人单位自行选聘、报经人社部门审核确认。拟聘用人员统一参加由人社部门组织的岗前培训,培训合格后办理上岗手续。

2020年度普通公益性岗位用人计划随时受理申报,可与大学生公益性岗位计划一并申报,按月下达计划。原则上人社部门每月上旬集中下达用人计划,请用人单位务必及时将申请材料加盖单位公章后扫描发送至邮箱pysjyb@126.com

人:李涛峰      

联系电话:0393-6662807

     

附件:普通公益性岗位开发申请表/upload/editor/file/20200122/20200122152313811381.doc

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